Die Fa. Liebherr Hausgeräte GmbH aus Ochsenhausen hat ihre Personalarbeit schon sehr früh am Haus der Arbeitsfähigkeit von Juhani Ilmarinen orientiert. Dazu passt auch, dass Liebherr das erste Unternehmen im deutschsprachigen Raum gewesen ist, das die Radarmethode zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur nachhaltigen Steigerung der Arbeitsfähigkeit eingesetzt hat. Im Gespräch mit Christian Hartmann erläutert Yvonne Meier, Personalreferentin bei Liebherr, die Ziele, Erfahrungen und Ergebnisse des Radarprojektes.