Im Podcast geht es um Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Generationenmanagements aber auch um Fragen der Führungs- und Organisationskultur. Hierzu gibt es mit dem von Juhai Ilmarinen entwickeltem Haus der Arbeitsfähigkeit seit einiger Zeit ein solides und ganzheitliches Modell. Mit der Radarmethode, ist nun ein weiteres Instrument und Vorgehensmodell entwickelt worden. Die Radarmethode beruht auf dem Haus der Arbeitsfähigkeit und ermöglicht Unternehmen einen sowohl wissenschaftlich validen als auch schnellen Einstieg in die Themen des betrieblichen Gesundheits- und Generationenmanagements. Insbesondere geraten hierbei Fragen der Führungs- und Organisationskultur in den Fokus.Der Podcast thematisiert der Radarmethode im betrieblichen Alltag. Dazu werden Interviews mit Betrieben, Wissenschaftlern und Beratern geführt.