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Kevin
人類圖原來可以這樣看Episodes
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在人類圖中，每個能量中心皆代表不同的行為面向，而該能量中心的定義或開放，則又反映著這些面向的不同呈現。 以直覺中心（即脾中心）為例，大家都應該曾聽說過，是跟直覺、恐懼與安全感有關的，聽起來不禁讓人感覺，定義直覺中心比較天不怕地不怕，開放直覺中心則比較缺乏安全感。但真的是這樣嗎？我們到底該如何解讀這些內容才對呢？ 🤔 定義和開放直覺中心，哪個膽子比較大？ 🤔 兩者在面對恐懼時有甚麼不一樣的回應？ 🤔 這些設計上的差異會為我們生活帶來甚麼實質影響？ 🤔 針對
自從半年前建立這頻道時，就一直想錄製廣東話的內容，但卻總覺得時機未到。 適逢我的好朋友 Bonnie 剛好從英國過來，所以就立刻邀請她與我一起，錄製一集關於移民的內容。 過去幾年，不少人香港選擇離開家園，前往不同的地方開展新生活。無論是在考慮是否應該移民，還是適應新環境的過程中，都不可避免地會遇到各種困難與挑戰。因此，在這一集中，我和 Bonnie 將會跟大家分享，我們所面對到的挑戰，以及如何通過在人類圖中所學的智慧，去克服這些困難。 這一集送給每一位正在移民
在人類圖的四大類型中，顯示者總是特別充滿神秘感，可能是因為其人口比例相對比較少，也可能是因為他們那封閉且具排斥性的能量場，如果他們不主動分享，有時候真的比較難感受到他們的世界。 🤔 對於自己「封閉且具排斥性的能量場」的親身觀察與感受？ 🤔 實驗「告知」時，有沒有遇到甚麼趣事或挑戰？ 🤔 我是顯示者，但從不覺得自己有影響力？ 🤔 當顯示者最難的甚麼？ 🤔 該如何有效跟顯示者相處？ 這一集，我們有幸再次邀來「人類圖聊聊吧」的郁文，來跟我們分享她作為顯示者
2017年3月3號，我從香港出發，前往台灣參加我生命中的第一個人類圖課程/工作坊：Mary Ann 的 Immersion。過程中，我被一個接一個簡單卻充滿力量的互動練習所深深震撼到。三天的體驗轉眼就結束，我依依不捨地離開北埔老街，獨個兒直奔陽明山。為了慶祝自己多年來的首次出遊，我特地在溫泉旅館住了一晚。當時我並不知道，這一切將會對我意義重大。 次日早晨，吃過早餐的我一直坐在旅館的咖啡廳整理筆記，寫著寫著，不知怎的，卻突然寫了一封信給自己。而就在信剛寫完的那一刻，眼淚竟不自覺
人類圖聊聊吧的 WEN，是一名 6/2 情緒權威顯示者。 自2019年初接觸人類圖後，她就一直致力於分享人類圖，透過聊圖和 22 週伴讀，她持續為對了解自己感興趣的人分享看法，為他們帶來力量。她所經營的個人 IG 專頁，直到今天已經有接近3萬名粉絲，在人類圖圈有著不少的影響力。然而，人類圖分享只是她的其中一個面向，她同時還有著多個不同身份：安麗、耳醫學、枯木逢春以及靈性創意發展所等。 能夠找她聊的題材，實在太多太多，無論是顯示者、情緒權威、身體保健還是創業之路，每個都
這次的訪談來賓 Lynn，曾在知名外商賣場好市多 Costco 擔任商品採購，長達8年之久。然而在2016年，她卻毅然決定從這穩定工作中華麗出走，踏上一趟充滿冒險和探索的旅程。 她先後到歐洲遊學，隨後又前往深圳工作，最終更創立了個人品牌「外商採購愛零售 Retail Buyer Talk」。透過這平台，她一方面分享教授行業專業資訊，另一方面又為有通路上架需求的品牌提供諮商支援。 面對職場的種種挑戰，我們有時難免感到身心俱疲，渴望一場華麗出走，無論是進修，到國外打工、遊
在學習與研究人類圖的路上，我們很多時候都會查看陌生人的圖，例如同事老闆下屬、不太熟的朋友、想追求的對象、最近新聞熱話人物、歷史名人、剛看完的電影的導演或主角，又或者自己感興趣的明星/運動員，一來是為了加深自己對他們的認識，二來也是為了強化我們對人類圖中不同元素的理解。 但查看這些人的圖的最大問題在於，我們往往無法確定他們的出生時間，哪我們該如何處理這問題呢？有聽過折衷的方法是以正午十二時作基準，但這做法真的合理嗎？這時間差異對設計的影響又有多大呢？ 這次我會跟大家分享
這次的訪談來賓 Jacy，是我在去年一場活動中認識的新朋友。當天光在台下聽她分享自己的海外工作經歷與斜槓故事，就聽得我如痴如醉，決定非要邀請她來當來賓不可，結果過了半年，這場合作終於面世了。 人類圖設計中只有一條 28-38 通道的 Jacy，可說是完完全全活出了這通道的天賦。 大學剛畢業，她就二話不說，跑到美國大峽谷打工渡假（Working Holiday），回來工作才一年多，又隻身前往柬埔寨，當起網絡行銷業務。在柬埔寨生活與工作的這一年，遇上過各種文化衝擊與水土不
剛接觸人類圖的朋友，或許會有個刻板印象，就是「只有顯示者可以發起」，其它類型都不行，如果主動提出建議，甚至主動作出行動，那就是主動發起了，就「犯禁」了，就「非自己」了。 顯示者經常被視作「天生的領導者」，世界彷彿必須聽從他們的發施號令才能夠開始運作，而其它類型則必須在旁耐心等待，伺機而動。但這真的是人類圖所強調的世界嗎？ 🧐 到底原文是怎麼說的？ 🧐 甚麼樣的行為才算發起？ 🧐 這說法背後又代表著甚麼意義？ 🧐 為甚麼顯示者擁有如此特權，而其它類型就沒有
2024年1月22號晚上9點18分，太陽進入41.1，同時也代表我們踏進了（人類圖定義中的）新一年。 41號閘門所代表的，是一股蓄勢待發的力量。當下雖然看似萬物蕭條，但就像埋藏在土地中的種子一樣，其實蘊藏着強大的潛能。我們在這當下要做的，是耐心等待那個對的時機。只要多撐一會，蕭條的寒冬終將過去，和煦的春天必定會再度重臨，為大地帶來盎然生機。 常言「新年新氣象」，眼前彷彿有著無限可能，讓我們忍不住躍躍欲試，但41號閘門卻在此提醒我們，縱使對未來有著諸多憧憬與想像，我們必
社會上有著各式各樣的「理所當然」。我們理所當然勤奮上進，理所當然事業有成，理所當然名成利遂，理所當然成家立室，而辛苦了半生，也理所當然該「歸隱田園」，好好享受退休生活，享享兒女福。但我們就真的非這樣不可嗎？ 【愛自己實驗所】的兩位共同創辦人敏特與 Winny 卻似乎不這麼認為。當了十幾年家庭主婦的他們，決定放下優哉的生活，於2022年3月「重新投入職場」，成為「二度就業的中年婦女」（他們喜歡這樣自稱）。 「二度就業」絕非說說而已。他們非常認真地開公司，租工作室，印名片
我們大概每個人都渴望找到一份與自身才華契合的工作，一方面能使工作事半功倍，另一方面也能讓生活充滿更多的動力與滿足感。 Human Design 人類圖所強調的，正正是協助我們透過重新認識自己的「原廠設定」，了解最適合自己的運作模式，從而發現並活出潛藏的天賦與才華。但這到底該如何看呢？該看通道、閘門、能量中心、類型還是人生角色？圖中的資訊這麼多，哪個才是重點呢？ 而這些設計中的抽象概念，該如何轉化成職場中可被運用的職能？在功利主義掛帥、強調成本效益的職場中，人類圖到底是
很多人說，旅行是情侶或朋友間的一場考驗，經過連續數天的近距離徹底相處後，要不感情升溫，要不因為價值觀、生活習慣或喜好的差異而吵架，甚至絕交分手收場。你們也有過類似的經驗嗎？ Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己，但當在跟他人互動時，又是否真的能夠如此「自我中心」呢？這些到底只是美好的理論？還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢？ 這次，我將邀請 Noelle 來跟我一起分享，我們在日本之旅中的看見與經歷，聊聊如何在旅行中不
「壓力管理」絕對是今天社會特別強調的必備軟實力，無論是在日常生活中，還是在職場上，我們都被要求必須展現出自己抗壓耐磨的一面，不能淪為那一碰即爛的「草莓族」。我們必須擁有高「逆境商數（adversity quotient）」，即使面對甚麼逆境難關，都仍能保持沉穩，不自亂陣腳，井然有序地處理好眼前的事情。 對人類圖略有認識的朋友，大概都知道九大能量中心中的根部中心，正正就是對應壓力這面向的設計。如此說來⋯⋯ 🤔 定義根部中心真的抗壓性特別強？甚至喜歡高壓的環境？ 🤔
人類圖有一個說法：「六爻人」30歲後會走上屋頂，在此一直待到50歲左右，才終於要從屋頂上下來，再次回到塵世，帶來獨特的見解和智慧，成為大家的人生典範。 🤔 但到底這裡所說的「上屋頂」是甚麼意思呢？ 🤔 又為甚麼要上屋頂？ 🤔 可以選擇不上嗎？ 🤔 過了30歲就沒得上？ 🤔 只有六爻人要上嗎？其它人就不用/不會嗎？ 🤔 如果身邊有剛進入30歲的六爻人，該如何自處？ 這一集，就讓我們一起來為這說法作解說吧！ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
能夠把興趣變成職業，當自己的老闆，自由自在甚麼時候想上班就上班，還可以邊旅遊邊玩邊賺錢，應該是很多人夢寐以求的人生吧？但到底這一切是否又真的如我們想像那樣美好呢？我們這次就邀請來 SUP 教練 Rita，跟我們分享一下，接案工作者的真實面貌到底長怎樣？自由業真的「自由」嗎？ 在成為全職 SUP 教練之前，Rita 也跟很多人一樣，當過朝九晚五上班族，每天規律工作，但幾年後，她決定作出改變，搖身一變成為了一名SUP 教練。 從那天起，她上班的地點不再是商業大樓，而變成了
我一直相信，每個人都是彼此的老師。只要我們願意用心傾聽，每個人的每段經歷與每個故事，都必定能夠讓我們看見更大的世界，看見更多的可能。這就是【人類圖故事館】系列的初衷。 作為這系列的第一集，我將邀請到人類圖好友，最近剛出了新書《不辜負自己，就是最好的人生》，的【職場裡的人類圖】的 Landy，來跟我們來分享一下她的故事。 以人類圖的定義來說，Landy 她是四顆電池「全空」的經典投射者，卻能同時兼顧事業、家庭、個人成長，甚至或能開展出第二曲線，拿到人類圖分析師資格的同時
有接觸過人類圖的人，大概都曾聽過一個說法：「投射者不是來工作的」。 然而，不少曾找我提供職場引導服務的投射者朋友，都不約而同地對這說法表示疑惑。 🙄：「對啊，我也覺得自己不適合工作啊，但可以怎樣？不工作哪有錢？我們就得面對殘酷的現實啊！」 🧐：「我也覺得自己好像不適合工作，但如果我不是來工作，那我來是幹甚麼的呢？該做甚麼才對？」 😱：「我很享受工作耶，那是不是我做錯了？我非自己了嗎？」 那到底，原文中是否真的有這說法呢？為甚麼大家要這樣說
不知道大家會否跟我一樣，飲食喜好與習慣剛好跟另一半很不一樣呢？面對這樣的情況，那你會選擇⋯⋯ 🤔 委屈一下自己？ 🤔 說服對方接受？ 🤔 婉轉拒絕對方？ 🤔 還是另有其它解決方法？ Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己，但當在經營兩性關係時，又是否真的能夠如此「自我中心」呢？這些到底只是美好的理論？還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢？ 這次，我將邀請到太太 Noelle 來跟我一起聊聊，從「食飯」
每每遇上剛認識人類圖的朋友，看他們手上拿著那張滿佈數字、顏色與形狀，卻根本完全看不懂的圖，通常第一個反應多數是拿來跟身旁的同學或朋友比較，看看到底誰的顏色多一點？誰的圖白一點？ 活在這「more is more」的世界中，這也確實無可否非，誰會想自己的人生成就、銀行戶口、感情關係空空如也？ 但回歸到人類圖設計上，也真的同樣是「越多越好」嗎？ 💡 有顏色與沒顏色的，分別特別甚麼？ 💡 如果圖上有很多顏色，有甚麼需要注意？ 💡 如果圖上白白的，只有一兩個形狀有
在四大類型中，單單生產者已經佔了總人口的70%。人類圖一再強調生產者必須等待回應，但到底何謂「等待回應」？又為甚麼要等待回應？這樣做能夠為我們帶來甚麼好處？真的非等不可嗎？ 而更重要的是，在現實生活中，尤其是分秒必爭的職場中，究竟如何可以做到等待回應，甚至能藉此為我們的職涯與工作績效帶來正面幫助呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:59) 怎樣看自己需不需要等待回應？ (05:35) 生產者的策略竟然不是「等待回應」！？ (09:45) 如何區別自己是
4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎？ ⋯真的很需要跟人一起打團戰？ ⋯真的重視關係？ ⋯真的有很多朋友？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:13) 怎樣看自己是不是4爻人？ (05:32) 4爻的機會主義傾向 (10:42) 不想犯過，但更不想錯過 (17:21) 循序漸進、逐步滲透 (21:46) 出外靠朋友？機會都來自認識的人？ (27:53) 4爻如何該善用自己的天生優勢 (32:52) 4爻的設計變化 (37:27) 接受自己設計 (40:37)
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