在四大類型中，單單生產者已經佔了總人口的70%。人類圖一再強調生產者必須等待回應，但到底何謂「等待回應」？又為甚麼要等待回應？這樣做能夠為我們帶來甚麼好處？真的非等不可嗎？ 而更重要的是，在現實生活中，尤其是分秒必爭的職場中，究竟如何可以做到等待回應，甚至能藉此為我們的職涯與工作績效帶來正面幫助呢？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:59) 怎樣看自己需不需要等待回應？ (05:35) 生產者的策略竟然不是「等待回應」！？ (09:45) 如何區別自己是否有回應？ (14:49) 職場上常見的四種回應型態 (20:21) 聆聽回應做事情，反而更有效率？ (21:54) 我想做甚麼，我說了算 (30:22) 如果在工作中真的甚麼都沒回應，該怎麼辦？ (33:17) 如果工作類型真的沒辦法讓我尊重回應，該怎麼辦？ 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私，所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論，歡迎報名參加現場版：http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容，並覺得有啟發，歡迎分享給朋友，也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵，好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家：http://buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務：http://kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊：http://kevincareercoaching.com ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」（孭注音：ㄇㄧㄝ） --Hosting provided by SoundOn