L'importance du self-branding dans la recherche d'emploi. Aujourd'hui j'accueille la spécialiste Flavia Engelmann qui nous parle de Branding et plus particulièrement du self branding dans la carrière professionnelle.

Le self-branding, ou la création d'une marque personnelle, est le processus par lequel une personne se positionne elle-même comme une marque, mettant en avant ses compétences, ses expériences et ses valeurs pour se démarquer sur le marché du travail.

Une forte marque personnelle peut donner une première impression positive. Dans un marché du travail saturé, avoir une marque personnelle distincte peut vous aider à vous démarquer des autres candidats ayant des compétences et des expériences similaires.

Authenticité : Une marque personnelle authentique donne une idée claire de ce que vous représentez, ce qui peut attirer des employeurs qui partagent ou valorisent les mêmes idées ou valeurs.

Réseautage : Une marque forte peut faciliter le réseautage. Les gens seront plus enclins à se connecter avec vous ou à vous recommander s'ils ont une idée claire de ce que vous offrez.

Confiance en soi : Le processus de création de votre marque personnelle vous oblige à réfléchir à vos compétences, vos réussites et vos valeurs, ce qui peut renforcer votre confiance en vous lors des entretiens d'embauche.

Pour optimiser votre marque personnelle, il est essentiel de définir clairement vos objectifs, de rester authentique et de mettre à jour régulièrement votre image en ligne et hors ligne. Le self-branding est un investissement à long terme qui peut grandement faciliter votre recherche d'emploi et votre progression de carrière.

J'espère que ce live vous plaira! A très bientôt.