In der letzten shipLEADER-Folge der dritten Staffel beschäftigen sich Peter Becker und Aleko Vangelis mit Selbstreflexion und damit, Dinge vorzuleben, die ich von meinen Mitarbeitern erwarte und einfordere. Beides hängt eng miteinander zusammen

#S3E39 Espresso – Wie führt Selbstreflexion zu Potenzialentfaltung?

Jul 5th, 2023 15m 29s

#S3E38 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Tim Josko

Jul 1st, 2023 59m 20s

Passend zu unserem ganzheitlichen Verständnis vom Menschen als Wesen aus „Körper, Geist und Seele“ kommt unser nächster shipLEADER-Gast aus der Gesundheits- und Fitnessbranche. Tim Josko, CEO des Familienunternehmens Josko Fitness GmbH, lebt We

#S3E37 Espresso – Was bedeutet eine Erkenntniskultur für Unternehmen?

Jun 27th, 2023 15m 17s

New Work und der Umgang mit Menschen sind zentrale Themen unserer Arbeit und auch in unserer aktuellen shipLEADER-Reihe. Diesmal beschäftigen sich Peter Becker und Aleko Vangelis mit dem spannenden Impuls einer Führungskraft, statt von Fehlerku

#S3E36 Espresso – Spannungsfeld: Selbstverantwortung vs. Pflichtaufgaben

Jun 20th, 2023 17m 46s

New Work konsequent zu leben, ist ein wichtiges USP der AEB in Stuttgart. Mit unserem neuen Format „Community goes…“ haben wir das Unternehmen besucht und spannende Insights bekommen. Peter Becker und Aleko Vangelis blicken zurück auf diesen Be

#S3E35 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Tobias Herwig

Jun 17th, 2023 44m 3s

„Mit der Führungskultur, die viele Unternehmen heute haben, werden sie sich spätestens morgen schwertun, gute Mitarbeiter zu finden und wettbewerbsfähig zu bestehen“, sagt Tobias Herwig. Unser Gast im aktuellen shipLEADER ist selbst ist in der

#S3E34 Espresso – New Work: Impulse von der AEB

Jun 13th, 2023 16m 41s

Mit unserem neuen Format „Community goes…“ haben wir die AEB in Stuttgart besucht: ein Unternehmen, das Software bzw. Software-Lösungen entwickelt und das vor allem New Work konsequent lebt. Für uns und die Führungskräfte, die uns begleitet hab

#S3E33 Espresso – Wie setzt man Potenziale in Unternehmen frei?

Jun 6th, 2023 14m 52s

Es besteht kein Zweifel daran, dass die Potenziale, die in Unternehmen verborgen sind, einzig und allein durch menschliche Führung freigesetzt werden. Bleibt dabei nicht der betriebswirtschaftliche Aspekt außen vor? Peter Becker und Aleko Vange

#S3E32 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Sylvia Smetana

Jun 3rd, 2023 46m 8s

„Wenn du mehr Frauen auf allen Leveln eines Unternehmens haben willst, musst du auch am Top-Level arbeiten“, sagt Sylvia Smetana. Damit nimmt sie uns mit in ihre Berufung. Seit 2017 befähigt die gebürtige Wienerin mit ihrem Unternehmen Divershe

#S3E31 Espresso – Wozu dienen Konflikte?

May 30th, 2023 17m 2s

Sind Konflikte eigentlich etwas Positives oder etwas Negatives? In unserer Reihe des shipLEADER, die durch den Artikel „Missverständnis Menschlichkeit“ inspiriert ist, beleuchten Peter Becker und Aleko Vangelis jeweils unterschiedliche Perspekt

#S3E30 Espresso – Irrtümer bei New Work: Welche Mechanismen gibt es?

May 23rd, 2023 17m 57s

Irrtümer im Bereich New Work beschäftigen uns aktuell im shipLEADER. Inspiration für diese Themenreihe war der Artikel „Missverständnis Menschlichkeit“ aus managerSeminare. Welche Mechanismen man bei diesen Irrtümern beobachten kann, ergründen

#S3E29 Espresso – Lösen Coachings und Trainings alle Probleme?

May 16th, 2023 15m 59s

„Missverständnis Menschlichkeit“ lautet der Artikel aus managerSeminare, der Inspiration für unsere aktuelle Podcast-Themenreihe ist. Diesmal nehmen sich Peter Becker und Aleko Vangelis im shipLEADER das Missverständnis vor, dass Coachings ein

#S3E28 Espresso – Wie viel Raum für Selbstorganisation tut Menschen gut?

May 9th, 2023 15m 58s

Selbstorganisation ist eins DER Schlüsselwörter im Kontext von New Work. Gleichzeitig ist es ein Thema, das sehr gut in die shipLEADER-Reihe von Peter Becker und Aleko Vangelis passt, die vom Artikel „Missverständnis Menschlichkeit“ aus manager

#S3E27 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Michael Rampf

May 6th, 2023 1h 3m

„Der größte Erfolg meines Vaters war nicht, das Unternehmen aufzubauen, sondern die Verantwortung abzugeben“, sagt Michael Rampf. Gemeinsam mit seinem drei Jahre jüngeren Bruder ist der 48-Jährige geschäftsführender Gesellschafter des Familienu

#S3E26 Espresso – Wo liegen Grenzen in der Übertragung von Eigenverantwortung?

May 2nd, 2023 17m 3s

Im shipLEADER nehmen Peter Becker und Aleko Vangelis aktuell das Thema New Work etwas genauer unter die Lupe und zwar im Hinblick auf den Balanceakt zwischen KPIs bzw. wirtschaftlichem Erfolg und dem Mitarbeiter als Menschen bzw. der Verantwort

#S3E25 Espresso – Widersprechen sich Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit?

Apr 25th, 2023 18m 3s

Mit einer neuen Folge shipLEADER melden wir uns zurück aus der Osterpause. Dabei nehmen Peter Becker und Aleko Vangelis das Thema New Work etwas genauer unter die Lupe und zwar in Hinblick auf den Balanceakt zwischen der betriebswirtschaftliche

#S3E24 Latte Macchiato – HEAD AND HEART: Unser Transformationsprozess

Apr 4th, 2023 32m 58s

Seit 1. April 2023 sind wir unter dem Namen HEADANDHEART unterwegs, verzeichnen Zuwachs in der Geschäftsführung und freuen uns, euch in einem „Latte Macchiato“ unseres Podcasts „shipLEADER“ mit in unseren Transformationsprozess zu nehmen. Die b

#S3E23 Espresso – Wo liegt meine Chance in einem Problem?

Mar 28th, 2023 15m 35s

Aktuell bewegen wir uns in der Welt von VUCA und BANI, in Zeiten von Verunsicherung, Instabilität und Chaos. Heute schauen wir darauf, welche Chancen in Herausforderungen und Problemen schlummern, und wie wir durch eine Veränderung unserer Pers

#S3E22 Espresso – Was benötigt eine Führungskraft, um flexibler zu sein?

Mar 21st, 2023 14m 41s

In der Auseinandersetzung mit unserer aktuell sehr unsteten Zeit haben wir festgestellt, wie wichtig es ist, Schwierigkeiten artikulieren zu können, um gemeinsam mit anderen an Lösungen zu arbeiten. Heute beschäftigen wir uns damit, wie wir res

#S3E21 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Stephanie Beck

Mar 19th, 2023 45m 20s

Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Stephanie Beck„Die Neugierde ist ein großer Teil von mir – immer auch Wege zu gehen, die es vorher so noch nicht gab“, verrät uns Stephanie Beck. Die 42-Jährige wird im Sommer 2023 von einer Team- zur Zentrum

#S3E20 Espresso – Wozu ist es wichtig, Schmerz verbalisieren zu können?

Mar 14th, 2023 14m

Wie wir festgestellt haben, ist Transformation ein Thema, dass nicht nur uns als Unternehmen aktuell beschäftigt, sondern unsere gesamte Gesellschaft. Wir leben in einer Zeit des Chaos. Nichts ist beständig, alles befindet sich im Wandel. Dabei

#S3E19 Espresso – Auf was muss man in Transformationsphasen achten?

Mar 7th, 2023 16m 57s

Transformation betrifft in unserer herausfordernden, schnelllebigen Zeit jeden in ganz unterschiedlichen Bereichen: Führung, unterschiedliche Generationen in Unternehmen, Unternehmenskultur, Digitalisierung, gesellschaftliche Veränderung, Liefe

#S3E18 Espresso – Wer bestimmt unser Leben: die Umstände oder wir selbst?

Feb 28th, 2023 10m 28s

Wir melden uns zurück aus unserer Podcast-Winterpause und freuen uns, endlich mit euch gemeinsam ins Jahr 2023 zu starten. Ende vergangenen Jahres hatten wir euch Impulse in Richtung Dankbarkeit und Achtsamkeit mit auf den Weg gegeben, euch gef

#S3E17 Espresso – Inwiefern hilft Dankbarkeit gegen Negativspiralen?

Dec 20th, 2022 15m 16s

Wenige Tage vor Weihnachten befinden wir uns unmittelbar vor der shipLeader-Winterpause und kurz vor der Zeit am Jahresende, die viele Menschen nutzen, um innezuhalten und aufs Jahr zurückzublicken. Dieser Rückblick und die Gefühle, die wir dab

#S3E16 Latte Macchiato mit Schuss – Gast: Lis Hannemann-Strenger

Dec 18th, 2022 53m 16s

„Unterschiede innerhalb eines Teams ergänzen sich super. Das kann sehr wertvoll sein“, sagt Dr. Lis Hannemann-Strenger. Die 37-Jährige ist Geschäftsführerin im Familienunternehmen, verantwortlich für 120 Mitarbeiter, Ehefrau und Mutter von fünf