Führung in Krisenzeiten bedeutet einen deutlichen Change im Mindset - für Mitarbeiter*Innen wie für Führungskräfte. Was gewinnen wir, wenn wir loslassen? Wie erleichtert und bereichert uns das Prinzip der Führungsautonomie  im beruflichen Alltag.

Welche Rollen spielen dabei die individuelle Persönlichkeitsstruktur und Lebensmotive? Wie beeinflussen Dialog, Innovation und Kommunikation die Entstehung einer Fehlerkultur?

Antworten auf diese und andere spannende Fragen finden Sie hier in dieser Podcast Episode.Nicole Fürst: E-Mail: [email protected]; https://www.linkedin.com/in/nicole-f%C3%BCrst-72bb7040/ Christoph Wahlen: - E-Mail: [email protected], LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-d-wahlen-2908a99/ - SKYPE: christoph.wahlen