La crise sanitaire a suscité, chez nombre d’entre nous, le désir de changer de vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Dans les mois qui viennent, les entreprises devront prendre en compte les aspirations nouvelles ou renouvelées de leurs collaborateurs, en termes d’organisation du travail ou d’évolution professionnelle. De nouveaux enjeux à saisir alors que certaines d’entre elles mènent déjà une profonde transformation.

Pour aborder ces questions, nous avons interrogé Julie Coudry, spécialiste des transformations du marché du travail et fondatrice de Jobmaker, une startup qui propose un coach de carrière en ligne. Dans ce 11ème épisode de Rebondir, elle nous donne des pistes de réflexion et de solutions opérationnelles pour permettre aux collaborateurs de nos entreprises de prendre en main leur évolution professionnelle. Des idées pour construire des politiques RH qui soient des leviers à la fois d’épanouissement personnel, d’engagement au travail et de performance économique pour les entreprises.

Les extraits musicaux sont tirés de The Impossible de Savfk (Source: @savfk - Licence: creativecommons.org/licenses/by/4.0/) et de The Success de Keys of Moon (Source: @keysofmoon - Licence: creativecommons.org/licenses/by/4.0/)

Réalisation : Yassir Hammoud et Gabriel LerouxProduction Goodjob.media