前回に続き、ニューホライズンコレクティブ合同会社プロフェッショナルパートナー/「ハイタッチ」代表の塩田京子さんをゲストにお迎えしたトークをお届けします。

●大手広告代理店「電通」に37年間勤務していた塩田さん。主に人材育成の仕事に携わってきましたが、2020年に同社が発表した、40歳以上の社員を対象とした「ライフシフトプラットフォーム」（LSP）を利用して、新たなキャリアをスタートしました。

●LSPに参加した社員は、退職後に、電通が出資する会社「ニューホライズンコレクティブ」（NH）から一定の業務を個人事業主として受託し、安定報酬を得ながら、自身が始めた事業からの利益も得ることが可能になります。年々、早期・希望退職者を募る企業が増える中で発表された同制度は、高齢化社会における、多様な働き方を支援する新たな取り組みとして大きな注目を集めました。

●番組では、LSPで独立してからのクリエイティブな活動、NHメンバーとの協働、会社員時代から取り組んできたコミュニティやネットワークづくり、社員時代に培った経験、そして、トレードマークともいえる着物やグレイヘアについてなど、2回に分けて深掘りします。

●組織の中で自身の役割や居場所に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。人生100年時代を見据えた主体的な働き方とは．．．？是非、聴きください！

■塩田京子さんの活動に関する最新情報はこちらから↓

https://www.instagram.com/kimono_kyoko_unlimited/?hl=ja

■番組へのリクエスト・ご意見はこちらから↓

https://www.radicro.com/request/munpare.html

#ライフシフト　#ニューホライズンコレクティブ　#lifeshift#lifeshifter#100年時代の人生戦略　#働き方 #働き方改革　#グレイヘア　#シルバーヘア　#kimono#サポートひろがり　＃戸田屋商店　#着物　#キモノ