Podchaser Logo
Home
مع أحمد

Ahmad Qubouri

مع أحمد

A weekly Education podcast
Good podcast? Give it some love!
مع أحمد

Ahmad Qubouri

مع أحمد

Episodes
مع أحمد

Ahmad Qubouri

مع أحمد

A weekly Education podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast

Episodes of مع أحمد

Mark All
Search Episodes...
كل شخص يود أن ينمو في مسيرته المهنية و يعتقد الكثير من الموظفين أنهم إذا فعلوا ما هو مطلوب منهم في العمل ، فسيكونون مؤهلين للترقية وهذا للأسف غير صحيح. في هذه الحلقة سوف نناقش أحد عشر سببًا قد تساهم في عدم ترقيتك. رابط فيديو "أيهما أفضل لمسير
لقاء إذاعي يتحدث فيه المستشار أحمد قبوري مع المذيعة خلود النمر مقدمة برنامج السهرة أحلى على إذاعة "ألف ألف" عن مواضيع في غاية الأهمية عن السيرة الذاتية و المقابلات الشخصية و بعض النصائح المهمة في هذا الصدد.
تخلق بيئة العمل السامة صعوبات على الموظفين في إنجاز عملهم، أو التقدم في مسيرتهم المهنية، وذلك نتيجة الجو غير الصحي الذي ينتجه الزملاء في العمل، أو المديرون المشرفون، أو ثقافة وتوجه الشركة. وسوف نتحدث في هذا اللقاء عن خصائص بيئة العمل السامة في
كل فرد منا عنده ست احتياجات أساسية لازم يلبيها لنفسه و هي مهمة لدرجة أنها لا يمكن الاستغناء عنها وأن الواحد منا ممكن يتخلى عن قيمه ومبادئه لصالح هذه الاحتياجات. وهذه الاحتياجات هي اللي بتحركك وبتحرك كل شخص أنت بتتعامل معاه في حياتك. فمعرفتها وك
YouTube Channel: مع أحمد Instagram: @Withahmad Website: Withahmad.net
كيف تعرف إذا الشخص اللي أمامك بيكذب في المقابلة الشخصية؟ الكثير مننا يتعامل مع أشخاص كثيرين بصفة يومية وخاصة في بيئة العمل و في بعض الأحيان نصادف أشخاص يكونوا بارعين في الكذب وخاصة في الكلام عن نفسهم و تفخيم إنجازاتهم. فبإذن الله حنعرف في هذا ا
وصلنا للحلقة الأخيرة في هذا الموسم واللي بنتكلم فيها عن آخر ثلاث عناصر في إدارة العلاقات الاجتماعية و اللي بنختم فيه نموذج الذكاء العاطفي وفقاً لدانيل جولمان
وصلنا للجزء الثاني من إدارة العلاقات الاجتماعية و اللي بنتكلم فيه عن ثلاثة عناصر أساسية فيما يخص الذكاء العاطفي و اللي هم: إدارة المنازعات ، القيادة، و دوافع التغيير
من أهم عناصر الذكاء العاطفي هو إدارة علاقاتنا الاجتماعية بشكل فعال و لتحقيق مستوى متقدم في موضوع الفعالية فيجب إتقان مهارات ضرورية مثل التأثير و التواصل و فهذه الحلقة سوف نناقش كيفية التأثير على الناس و إقناعهم بطريقة أخلاقية ومهنية
التعاطف وهو قدرتنا على فهم كيف يشعر الآخرين.. ويتطلب ذلك منا أن نكون على دراية بالحالات العاطفية للآخرين وردود أفعالهم وفي هذه الحلقة حنتكلم عن كل تفاصيل التعاطف وكيفية تطويرها كجزء من رحلتنا في الذكاء العاطفي
وصلنا للجز الأخير من المهارات الشخصية تحت الذكاء العاطفي وبالتحديد للتحفيز. وحلقة اليوم مليئة بالمعلومات المهمة اللي حاتساعدنا لقطع مرحلة متقدمة في الذكاء العاطفي    
في حلقتنا اليوم حنتكلم على النقطتان المتبقيتان في الإدارة الذاتية و هما (القدرة على التكيف)، و (الابتكار) و أهميتهما في الذكاء العاطفي
تعتبر الإدارة الذاتية من أهم محاور الذكاء العاطفي و تكمن أهميتها في المهارات و الصفات اللي الشخص المفروض يتحلى بها ليوصل إلى مرحلة متقدمة في الذكاء العاطفي و تطوير المهارات الشخصية
الثقة بالنفس هي من أهم العوامل في الذكاء العاطفي و كل شخص واثق بنفسه عنده كاريزما لكن ما هو تعريف الكاريزما؟ ، وهل هي بالفطرة أم مكتسبة؟ و لماذا الأشخاص اللي يتمتعوا بكاريزما يجذبوا الناس اللي يتعاملوا معهم؟ كل هذه الأسئلة و غيرها حانجاوبها بإذ
دقة الوعي الذاتي و معرفة منطقتنا العمياء و كيفية اكتشافها و معرفتها هو جواز السفر للتغيير و الحصول على النسخة الأفضل من أنفسنا فهذا موضوع حلقتنا اليوم.
موضوعنا في هذا الموسم يعتبر من أكثر المواضيع أهمية ليس فقط فيما يخص النجاح بل على مستوى سعادتنا و رفاهيتنا فبإذن الله سوف نبحر في محيط الذكاء العاطفي و نخوض في التفاصيل و ان شاء الله حيكون هذا الموسم بمثابة نقلة نوعية للكثير منا.    
الوعي العاطفي هو أول قسم من الوعي الذاتي و الأثنين يشكلو أول جزئية من المهارات الشخصية في الذكاء العاطفي
حبينا نعمل انستجرام لايف للإجابة على جميع أسئلتكم للموسم الثاني فنتمنى أنكم تستفيدو و تستمتعو
 موضوع مهم في لقاء إنستجرام لايف بين لؤي عارف و أحمد قبوري ومحاولة الإجابة على بعض الأسئلة فيما يخص إختيار الوظيفة أو العمل الحر
وصلنا لآخر حلقة في الموسم الثاني ، اللي بنتكلم فيها على علاقتك بأسرتك و أهل بيتك و كيفية تحقيق التوازن فيها و التخلص من ضغوطات العمل و الحياة
٤٠٪ من الموظفين يعانون من مشاكل صحية و نفسية بسبب هذا النوع من الزملاء! مكملين معاكم الخمسة الأنواع الأخيرة من الزملاء في بيئة العمل
عندنا أنواع كثيرة من الزملاء في بيئة العمل و معرفة كل نوع و طريقة التعامل معه هو المفتاح لتحقيق التوازن في هذه العلاقة، و عندنا تسعة أنواع من الزملاء حانقسمهم على حلقتين، اربع في هذه الحلقة و خمسة في الحلقة القادمة
فلفريدو بريتو هو عالم إيطالي أكتشف مبدأ مهم في إدارة الأولويات و حل المشاكل وهو عبارة عن القلة القوية و الكثرة الضعيفة هو موضوع حلقتنا اليوم. Must-Know Excel skills Autosize Columns Freeze Pane Filter and Sorting TextToColumns Concentrate & Au
Rate

Join Podchaser to...

  • Rate podcasts and episodes
  • Follow podcasts and creators
  • Create podcast and episode lists
  • & much more

Unlock more with Podchaser Pro

  • Audience Insights
  • Contact Information
  • Demographics
  • Charts
  • Sponsor History
  • and More!
Pro Features