كل شخص يود أن ينمو في مسيرته المهنية و يعتقد الكثير من الموظفين أنهم إذا فعلوا ما هو مطلوب منهم في العمل ، فسيكونون مؤهلين للترقية وهذا للأسف غير صحيح. في هذه الحلقة سوف نناقش أحد عشر سببًا قد تساهم في عدم ترقيتك. رابط فيديو "أيهما أفضل لمسير
لقاء إذاعي يتحدث فيه المستشار أحمد قبوري مع المذيعة خلود النمر مقدمة برنامج السهرة أحلى على إذاعة "ألف ألف" عن مواضيع في غاية الأهمية عن السيرة الذاتية و المقابلات الشخصية و بعض النصائح المهمة في هذا الصدد.
تخلق بيئة العمل السامة صعوبات على الموظفين في إنجاز عملهم، أو التقدم في مسيرتهم المهنية، وذلك نتيجة الجو غير الصحي الذي ينتجه الزملاء في العمل، أو المديرون المشرفون، أو ثقافة وتوجه الشركة. وسوف نتحدث في هذا اللقاء عن خصائص بيئة العمل السامة في
كل فرد منا عنده ست احتياجات أساسية لازم يلبيها لنفسه و هي مهمة لدرجة أنها لا يمكن الاستغناء عنها وأن الواحد منا ممكن يتخلى عن قيمه ومبادئه لصالح هذه الاحتياجات. وهذه الاحتياجات هي اللي بتحركك وبتحرك كل شخص أنت بتتعامل معاه في حياتك. فمعرفتها وك
كيف تعرف إذا الشخص اللي أمامك بيكذب في المقابلة الشخصية؟ الكثير مننا يتعامل مع أشخاص كثيرين بصفة يومية وخاصة في بيئة العمل و في بعض الأحيان نصادف أشخاص يكونوا بارعين في الكذب وخاصة في الكلام عن نفسهم و تفخيم إنجازاتهم. فبإذن الله حنعرف في هذا ا
وصلنا للحلقة الأخيرة في هذا الموسم واللي بنتكلم فيها عن آخر ثلاث عناصر في إدارة العلاقات الاجتماعية و اللي بنختم فيه نموذج الذكاء العاطفي وفقاً لدانيل جولمان
وصلنا للجزء الثاني من إدارة العلاقات الاجتماعية و اللي بنتكلم فيه عن ثلاثة عناصر أساسية فيما يخص الذكاء العاطفي و اللي هم: إدارة المنازعات ، القيادة، و دوافع التغيير
من أهم عناصر الذكاء العاطفي هو إدارة علاقاتنا الاجتماعية بشكل فعال و لتحقيق مستوى متقدم في موضوع الفعالية فيجب إتقان مهارات ضرورية مثل التأثير و التواصل و فهذه الحلقة سوف نناقش كيفية التأثير على الناس و إقناعهم بطريقة أخلاقية ومهنية
التعاطف وهو قدرتنا على فهم كيف يشعر الآخرين.. ويتطلب ذلك منا أن نكون على دراية بالحالات العاطفية للآخرين وردود أفعالهم وفي هذه الحلقة حنتكلم عن كل تفاصيل التعاطف وكيفية تطويرها كجزء من رحلتنا في الذكاء العاطفي
وصلنا للجز الأخير من المهارات الشخصية تحت الذكاء العاطفي وبالتحديد للتحفيز. وحلقة اليوم مليئة بالمعلومات المهمة اللي حاتساعدنا لقطع مرحلة متقدمة في الذكاء العاطفي
تعتبر الإدارة الذاتية من أهم محاور الذكاء العاطفي و تكمن أهميتها في المهارات و الصفات اللي الشخص المفروض يتحلى بها ليوصل إلى مرحلة متقدمة في الذكاء العاطفي و تطوير المهارات الشخصية
الثقة بالنفس هي من أهم العوامل في الذكاء العاطفي و كل شخص واثق بنفسه عنده كاريزما لكن ما هو تعريف الكاريزما؟ ، وهل هي بالفطرة أم مكتسبة؟ و لماذا الأشخاص اللي يتمتعوا بكاريزما يجذبوا الناس اللي يتعاملوا معهم؟ كل هذه الأسئلة و غيرها حانجاوبها بإذ
دقة الوعي الذاتي و معرفة منطقتنا العمياء و كيفية اكتشافها و معرفتها هو جواز السفر للتغيير و الحصول على النسخة الأفضل من أنفسنا فهذا موضوع حلقتنا اليوم.
موضوعنا في هذا الموسم يعتبر من أكثر المواضيع أهمية ليس فقط فيما يخص النجاح بل على مستوى سعادتنا و رفاهيتنا فبإذن الله سوف نبحر في محيط الذكاء العاطفي و نخوض في التفاصيل و ان شاء الله حيكون هذا الموسم بمثابة نقلة نوعية للكثير منا.
عندنا أنواع كثيرة من الزملاء في بيئة العمل و معرفة كل نوع و طريقة التعامل معه هو المفتاح لتحقيق التوازن في هذه العلاقة، و عندنا تسعة أنواع من الزملاء حانقسمهم على حلقتين، اربع في هذه الحلقة و خمسة في الحلقة القادمة
فلفريدو بريتو هو عالم إيطالي أكتشف مبدأ مهم في إدارة الأولويات و حل المشاكل وهو عبارة عن القلة القوية و الكثرة الضعيفة هو موضوع حلقتنا اليوم. Must-Know Excel skills Autosize Columns Freeze Pane Filter and Sorting TextToColumns Concentrate & Au