Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d'accueillir Yannick Merciris, Head of Editorial chez Swile. Yannick partage avec nous l'histoire inspirante derrière Daily Swile, un média dédié au futur du travail et au

#77 - Le premier test français grandeur nature de la semaine de 4 jours avec Philippe du Payrat

May 27th, 2024 1h 25m

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous recevons Philippe Du Payrat, créateur du premier pilote français de la semaine de quatre jours.Philippe nous éclaire sur les différents formats de la semaine de quatre jours : réduction du

#76 - Soigner ses candidats autant que ses clients avec Charlène Hemery

May 13th, 2024 1h 18m

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons voulu évoquer la symétrie des attentions :Traiter ses clients AUSSI BIEN que ses candidats !C'est une ambition truculente et qui méritait d''être discutée afin d'apporter des réponse

#75 - Libération de l'entreprise, de la philosophie à la mise en place avec Isaac Getz

May 6th, 2024 1h 25m

Episode événement ou pas ? À vous de juger ! Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast parle d'entreprise libérée.De l'émergence du concept, à son déploiement, jusqu'aux mesures d'impacts...Qui de mieux pour en parler que son concepteur Isaac Getz ?

#74 - Intergénérationnel au travail, entre mythe et réalité avec Youth Forever

Apr 22nd, 2024 1h 20m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast met en lumière l'intergénérationnel au travail avec une invitée de circonstance : Jasmine Manet, Directrice générale de l’association Youth Forever.Nous décryptons la la réalité actuelle de la cohésion inter

#73 - Catch-up - Partage des richesses, du savoir, et de la gouvernance, la suite !

Apr 8th, 2024 1h 16m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière que nous avions évoqué dans les premiers mois du lancement du podcast en novembre 2022.Celle de Jonathan Salmona de Shodo, et de vision de l'entreprise d'

#72 - Ouvrir ses bureaux à des personnes en situation de précarité

Mar 18th, 2024 1h 12m

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous plongeons dans l'univers captivant des Bureaux du Cœur avec sa directrice générale : Kinda Garman. Le concept est simple mais puissant : ouvrir les portes des entreprises aux sans-abri la

#71 - L’espace de travail pour réinventer l’expérience collaborateur et renforcer la culture d’entreprise

Mar 4th, 2024 51m 24s

Aujourd'hui, plongeons ensemble dans une table ronde captivante, explorant les profondeurs de l'espace de travail en tant que catalyseur de l'expérience collaborateur et de la culture d'entreprise. Plus qu'un simple lieu fonctionnel, l'espace d

#70 - Immersion dans la Source de Yemanja : une entreprise libérée quand on est artisans, c'est possible

Feb 26th, 2024 1h 32m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast vous plonge dans l'univers innovant de Yemanja, un des spécialistes de l'aménagement de bureaux personnalisés. Dans ce nouvel épisode, rencontrez Quentin, le CEO et co-fondateur, ainsi qu'Anthony, un des "br

#69 - Courage en entreprise et d'entreprise, mode d'emploi

Feb 19th, 2024 1h 10m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast promet un épisode captivant avec notre invité, Jérémy Lamri.Il explore le courage en entreprise à travers son nouveau livre "Oser le courage". On débute en douceur : qu'est-ce que le courage, surtout dans le

#68 - Catch-up - Créer un éco-lieu alors qu'on travaille en 100% remote et sans manager

Feb 12th, 2024 1h 23m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière dont nous avions parlé en juin 2022, celle de Baptiste Hamain, faondateur avec Karline (sa femme) de Pimpant !Que s'est-il passé depuis ?RÉPONSE : beaucou

#67 - Industrie : Récit d'un changement radical de fonctionnement chez Martin Technologies

Feb 5th, 2024 1h 25m

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast met en lumière la transformation radicale de la PME Martin Technologies dans le Maine-et-Loire, donnant le pouvoir aux salariés. Inspirée par le modèle de l'entreprise libérée, la société a adopté une struct

#66 - Fondation d’entreprise ou comment peut-être concilier capitalisme et altruisme, avec Yann Rolland

Jan 29th, 2024 1h 11m

Aujourd'hui, parlons de la création de fondations d'entreprise et d'actions philanthropiques, explorant la manière de concilier capitalisme et altruisme.En 2021, après 26 ans à la tête de son entreprise, Yann Rolland a décidé de céder 40 % de s

#65 - Attirer les candidats différemment, le défi de CREPI Finistère (Partie 2)

Jan 22nd, 2024 41m 42s

Comme promis, nous vous laissons découvrir la suite de l’épisode publié la semaine passée !Pour rappel, Lundi au soleil était au Défi Marque Employeur du CREPI FINISTÈRE.C’était fou…Le premier épisode nous a permis de découvrir 4 entreprises et

#64 - Attirer les candidats différemment, le défi de CREPI Finistère (Partie 1)

Jan 15th, 2024 1h 6m

Avant de se projeter vers 2024, nous vous proposons de replonger en 2023 pour un épisode spécial du podcast, un peu particulier.Je suis allé à Brest pour la Défi Marque Employeur du CREPI FINISTERE.Pas envie de tout dévoiler, mais il va y avoir

#63 - Culture de l’humain et de la méthode, avec Paul Sauveplane

Dec 18th, 2023 1h 9m

La culture de l'humain constitue un enjeu majeur dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. Cette culture place valorise notamment le bien-être, l'engagement et le développement personnel des salariés.Selon notre inv

#62 - Et si on parlait recrutement, ou pas…, avec Rassam Yaghmaei

Dec 11th, 2023 1h 26m

La pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation. Se

#61 - Comment optimiser vos réunions ? avec Louis Vareille

Dec 4th, 2023 1h 12m

En 2023, dans 50% des cas en France, les collaborateurs sortent d’une réunion en ayant l’impression d’avoir perdu du temps. En cause : une mauvaise préparation, répartition du droit et du temps de parole et une utilisation d’outils non-adaptés.

#60 - Catch-up - Améliorer la valeur du travail grâce à l’IA, avec Samuel Durand

Nov 27th, 2023 1h 12m

Dans un environnement professionnel en constante mutation, la convergence entre la technologie, le bien-être au travail et l'innovation est devenue un enjeu crucial. Et comment l'intelligence artificielle redéfinit la manière dont nous envisage

#59 - Améliorer l’image de l'industrie : innovations technologique et managériale, avec François Pellerin

Nov 20th, 2023 1h 11m

L’industrie française souffre de problèmes locaux et généraux comme son manque d’attractivité dû à son image négative. II y a donc une réelle nécessité de transformer le travail dans l’industrie, impulsée par plusieurs moteurs : technologique,

#Hors-Série : Le Goûter, on débriefe ?, avec Baptiste Bénézet et Delphine Zanelli

Nov 13th, 2023 53m 5s

Après une petite pause, nous sommes de retour !Pour cet épisode hors-série de Lundi au Soleil, Timothée Le Vert revient avec Baptiste Bénézet et Delphine Zanelli sur Le Goûter. Un événement à destination des décideurs et des responsables RH,

#58 - Les espaces de travail éco-responsables : une tendance durable, avec Marion Désert

Oct 2nd, 2023 1h

Les espaces de travail traditionnels et les bureaux éco-responsables ont chacun leurs particularités. Toutefois, la tendance durable est non seulement bénéfique pour l'environnement, mais aussi pour le bien-être des collaborateurs. Selon notr

#58 - Les espaces de travail éco-responsables : une tendance durable, avec Marion Désert

Oct 2nd, 2023 1h

#57 - Conséquences de la crise sur l’innovation managériale, avec Élodie Piaskowski et Dimitri Raffoux

Sep 25th, 2023 1h 21m

L’Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes. Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 96 entreprises et ont interro

#56 - Cartonner en travaillant les pieds dans l’eau, avec Maxime Cousin

Sep 18th, 2023 1h 2m

Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle. Selon notre invité, le modèle hybrid