Мы живем в мире, где технологии развиваются очень быстро. Меняются подходы, требования. И любой айтишник находится на эскалаторе, который едет вниз. Нам часто приходится бежать изо всех сил, чтобы просто оставаться на месте. Поэтому профессиональный рост конкретного человека, а тем более развитие всей команды — крайне важная тема.

Как растут и развиваются ИТ-команды? И чем индивидуальное развитие отличается от профессионального роста целой команды? Эти вопросы занимают, думаю, любого тимлида. И, конечно, об этом думают бигтехи, такие как Авито. Поэтому мы обсудим это в формате — спецвыпуска!

Вместе с нашими гостями, поговорим о том как сформировать команду и кто должен за это отвечать, почему нужно развивать уже перформящую команду и в чем разница между техническим и лидерским ростом. Насколько важно улучшать профессиональные навыки своих работников и какие метрики используются для оценки успехов команды. Еще мы говорили о том, как можно организовать оценку текущего уровня каждой команды в крупной компании, чтобы избежать хаоса и обеспечить согласованность планов и инициатив.

Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке драйвовой команды инженеров — https://t.me/avitotech. Ребята создают сервисы, которыми пользуется треть жителей России каждый месяц.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Дмитрий Ходаков

Директор по разработке Поиска и Рекомендаций в https://t.me/avitotech

Евгений Рейх

руководитель разработки кластера Goods Classified в https://t.me/avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)