Nuoret sukupolvet hakevat työelämältä yhä enemmän merkityksellisyyttä ja joustavuutta. Inhimillisen johtamisen dna -podcastin viidennessä jaksossa pohditaan, miten tämä vaikuttaa johtamiseen.

Tulevaisuuden osaajat katsovat asioita eri näkökulmasta kuin edeltäjänsä. Miten johdetaan nyt ja lähitulevaisuudessa työelämään astuvia sukupolvia? Miten luodaan inspiroivaa työelämää tulevaisuudessa? 

DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen vieraina Fadumo Ali ja Mikko-Pekka Hanski. Ali tunnetaan palostaan parantaa hoitajien asemaa ja menestyvän Hoiwa-yrityksen perustajana. Idean-yrityksestään tunnettu Hanski toimii pitkän yrittäjyystaipaleen jälkeen Lasten ja nuorten säätiön sekä Yleisen työttömyyskassan hallituksen puheenjohtajana.