Inhimillisen johtamisen dna -podcastin kolmannessa jaksossa ollaan kipeiden asioiden äärellä. Voiko vaikeita muutoksia johtaa inhimillisesti?

Me kaikki kohtaamme vaikeita muutoksia. Niin henkilökohtaisessa elämässä, työrooleissamme kuin organisaatioina. Miten vaikeista muutoksista selviää? Mistä saa voimaa, joka kantaa muutosten yli ja auttaa ajattelemaan positiivisesti?

DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen on kutsunut vieraikseen Elisabet Lahden ja Turkka Kuusiston, joista kumpikin on kokenut erilaisia vaikeita muutostilanteita. Sisututkijaksi väitellyt Lahti kiertää nykyään kouluttamassa ja puhumassa. Kuusisto johti Postia läpi vaikeiden muutosten ja luotsaa nyt toimitusjohtajana Finnairia.