O mundo já passava por uma mudança que exigia adquirir novos skills em uma velocidade agressiva para uma pessoa poder acompanhar sozinha. Com a emergência sanitária atual essa necessidade ficou mais evidente ainda. O modelo mental de negócio do líder comando e controle tem enfrentado dificuldades para lidar com o desconhecido.

Ser líder requer adotar novas formas de pensar, orientar e se relacionar com as equipes. E é justamente o equilíbrio dessas habilidades que fará com que o gestor fique à frente do processo de digitização da organização e consiga mobilizar equipes para seguir esse caminho. O estilo de liderança é um dos maiores trunfos para uma transformação sustentável e mudanças culturais na empresa.