Den tid hvor nogle få ledertyper kunne indsluse viden fra toppen og derefter skænke den ned i organisationen som en champagneglaseffekt er slut. Vi suger al information til os som svampe, og hvis ikke vi får lov at handle på den, bliver vi sure og stressede. Men hvordan finder vi enighed? Og hvad er meningen med al den data og viden, der vælter ind over os? Lyt med og lær at komme fra mange indtryk til visionære udtryk,