Change-Management löst Veränderungen aktiv aus und steuert den sozialen Veränderungsprozess bewusst. Es arbeitet auf den Ebenen der Strategie, Kultur und der individuellen Bedürfnisse der Betroffenen – es integriert die fachliche Lösungsfindung mit den sozialen Veränderungsprozessen in einem gemeinsamen Vorgehen. Doch wie kann Change heute gelingen? Lassen Sie sich von der Fabel einer Pinguin-Kolonie nach John Kotter inspirieren und starten Sie den Change-Prozess in Ihrem Unternehmen. Es liegt an Ihnen Ihre Veränderungsenergie zu aktivieren.