En este episodio vimos la importancia de definir el tipo de candidato que eres antes de aplicar para una vacante en una empresa. Recomendamos el método FODA para el análisis de tú perfil laboral. Mencionamos algunas cualidades puntuales que debe tener un perfil sin experiencia y que los head hunter buscan en el mercado laboral. Definimos el concepto Candidato con Capacidad de Madurez Acelerada (CCMA). Mencionamos algunas habilidades o SoftSkills que debe tener los candidatos sin experiencia antes de aplicar para una nueva vacante. Y concluimos hablando de los elementos que componen la estructura y diseño de un currículum sin experiencia.