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Series A, Pre-seed-Phase und VC sind für dich keine Level bei Fortnite? Glückwunsch, dieser Podcast ist für dich und für alle, die Fresh Money für ihr Business brauchen. Schanzboy und Ron reden in dieser Folge mit Marco Stutz von Redstone VC.
Special-Guest-Alarm! Ganz neu am Mic, aber überhaupt nicht neu bei uns im Team: Marnie. Artdirektorin, Wahlberlinerin, Home-Office-Profi und die Sprint-Designerin bei uns im Team. Gemeinsam mit Ron, selbst gelernter Gestalter, plaudern die bei
2023 ist Geschichte. Also gleich. Daher nehmen wir uns im Strudel des Jahreswechsels nochmal die Zeit und reflektieren die vergangenen 12 Monate. Nora, Ron und Schanzboy sprechen in dieser Episode über Highs, Downs, goldene Böcke und Schwarz-W
Der Purpose ist tot, lang lebe der Purpose! Was durch die Marketing-Bubble gepeitscht wird, ist für uns der heilige Gral, der echte positive Kraft nach Innen und Außen strahlen soll. Zum Glück denken nicht nur wir so, sondern auch das Wirtsch
Unser Mann in Köln ist Sören. Codename: Mr. Brand. Zunächst unterwegs auf Unternehmensseite tobt er sich nun seit ein paar Jahren auf Agenturseite aus. Und endlich haben wir ihn in unserem Podcast. Das wurde höchste Zeit. Denn er hat viel zu e
NEU. FRESH. RELAUNCH. Reißt die Tapeten ab und die Teppiche raus! CROMATICS goes beyond agency. Wir waren es eigentlich schon immer, jetzt sagen wir es auch: Wir sind das Impact Power House. Inklusive neuer Website!Und zum Reset schwören wir
Wenn Ron und Andi auf Jan Schmiedgen treffen, könnte der Podcast ewig laufen. Denn hier kommen alte Graffiti-Kollegen zusammen. Diesmal geht’s aber nicht um Fat Caps oder Tags, sondern um Design Thinking und Innovationsmanagement in Unternehmen
Deep impact meets loud impact. Äh, … what? Lauscht Nora und Schanzboy zu ersten Gedanken zur spitzeren strategischen Ausrichtung von CROMATICS. Erfahrt, was sich genau dahinter verbirgt, in welchen Themenwelten man sich dabei verlieren kann un
Was bringt das Metaverse eigentlich für Unternehmen? Wo setze ich das Metaverse als Werkzeug richtig ein? Wo fängste an, wo hörste auf?Schanzboy und Christian Lammers von nexum sprechen über virtuelle Welten, ihre Chancen für Organisationen, N
Wo sind die Leute? Fachkräftemangel überall, wohin man schaut. Der War of Talents hat also längst begonnen. Unternehmen rüsten auf und treten diesem Kampf mit Employer Branding entgegen. Eine schicke Arbeitgebermarke soll Menschen überzeugen,
Nora und Ron treffen in dieser Podcast-Folge auf Jörg Adolphs. Er verbindet japanische Kampfkunst mit Business-Coaching, um Teams ins Potenzial zu pushen und ein neues, kreatives und befreites Miteinander zu ermöglichen. Du denkst “what?“. Wir
Wir lassen es knattern und erzählen über Hirnfürze aus unserem Agenturleben. Was für aberwitzige Anfragen trudeln bei uns ein? Wie macht man unmögliche Ideen möglich? Welche Gedankenhürdenläufe sind wir bisher gegangen?Wir lüften ein wenig den
Unsere Arbeit soll etwas bewirken. Klaro. Deswegen sprechen wir in dieser Folge auch mit unserem Gast Anja Wittenberger, Detektivin für wirksames Arbeiten. Wir begeben uns also gemeinsam auf die Suche: Was und wen braucht es in Organisationen,
Wie entfalten wir unser Potenzial? Und wer hat es vorher eigentlich zusammengefaltet? Genau darüber sprechen wir in dieser Podcast-Folge mit unserem allerersten Gast im Podcast. Wir haben Mitch Senf, Gründer von flowplace aus Leipzig eingeladen
Never change a winning team. Bullshit. Wer CROMATICS kennt, weiß, Transformation ist Status-quo. Ende 2020 verspürten wir den Drang, die Weiterentwicklung unserer Organisation wieder und weiter zu befeuern. Unser Wunsch: die menschlichen Potent
Wir sind Wiederholungstäter. Seit 2016 zieht es uns jedes Jahr zum Future Day vom Zukunftsinstitut, dem Kongress und „Erfahrungsraum” für positive Zukunftsgestaltung. Was wir im „Live-Labor” CROMATICS durch unsere Projekte und permanente Entwic
Stillstand ist der Tod. Oder wie Jeff zu sagen pflegt: „It’s always day 1 at Amazon.“ Jetzt sind wir alles andere als Jünger von Mr. Bezos. Aber auch wir setzen uns seit Stunde Null unserer Agentur immer wieder mit uns, unserer Vision, unserem
Die Kultur einer Graffiti-Crew ist geprägt von Miteinander, Wagemut, Arbeitsteilung, und dem Ziel mit dem eigenen unverkennbaren Stil bekannt zu werden.Auch bei CROMATICS haben wir die Subkultur Graffiti als Background. Die Gründer Andreas, R
Wie bliebt man stabil in der VUCA-World? VUCA What?Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity: VUCA. Wir spüren es permanent und die aktuellen Krisen machen es für uns alle unmissverständlich. Wir leben in der VUCA-Welt. Jeden Tag ein and
2021 war schon verrückt. 2022 wird mit Sicherheit the crazy shit. In unsere 7. Podcastfolge sprechen wir über Trends und gesellschaftliche Aufgaben der Zukunft. Lauscht den Prognosen von Schanzboy, Ron und Nora. Es gibt viel zu tun … packen wir
„Wir lieben Hashtags! Wir frühstücken Hashtags!” Und deswegen gibt es in unserer Folge „Sex” die Hashtags des Jahres 2021. Was war los im CROMATICS Playground und welche Themen in diesen verrückten Zeiten haben Schanzboy, Nora und Ron umgetrieb
In der vorerst letzten Runde zum Thema Co-Kreation dreht sich bei Schanzboy, Ron und Nora alles um Praxis-Cases und um Co-Kreation im Team und mit Kunden von CROMATICS. Was waren echte Fuck-Ups und wann war man tatsächlich mal im co-kreativen H
Was ist eigentlich Co-Kreation? Mindset, Arbeitsweise, Tool-Kit? In dieser Folge erzählen Schanzboy, Ron und Nora warum alles eine Frage der Einstellung ist, was das co-kreative Mindset bei CROMATICS ausmacht und warum am besten alle nackt komm
Alle reden von Co-Kreation. Machen wir auch. Und das bereits seit 2017. In dieser Folgen erzählen wir, wie es dazu gekommen ist, dass Co-Kreation heute in der Kreativagentur eine so große Rolle spielt. Ronaholic, Nora und Schanzboy reisen gedan
Was ist Kreativität überhaupt? Was fördert kreatives Arbeiten? Wie kann ich Kreativität in meiner eigenen Organisation steigern? Ist wirklich jede*r Mensch kreativ? Diese und weitere Fragen beantworten Diplom-Soziologin Nora, Chefstratege Ronah
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