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In dieser Folge verrate ich Dir, wie Du Dein Network-Marketing-Business auf sichere Füße stellst. Lerne, wie Du ein RIESIGES Team aufbaust,Lerne, was Du tun kannst, damit Du Dir bald über die Balance zwischen Zeit und Einkommen keine Sorgen m
Nahezu täglich werde ich gefragt, woran Interessenten eine Seriöse MLM-Company erkennen können und nach welchen Kriterien sie sich für eine Firma entscheiden können.Lerne in dieser Folge, wer die schwarzen Schafe sind, woran Du sie erkennst un
\"Soll ich wirklich zuerst Freunde und Familie ansprechen?\" - Eine oft gestellte Frage.Für viele Neulinge im Business die erste Liste von Leads, die Ihnen den Start im Business ermöglicht. Doch ist das auch gut?Lerne in dieser Episode, was D
Lerne in dieser Episode, wie Du Deinen Interessenten dazu bringst, sich für Dein Produkt oder für Dein Business zu interessieren. Lerne, wie Du mit Wahrnehmung und Wertschätzung langfristig in diesem Business erfolgreich sein kannst.Für Rückf
Warum MLM? Weil es eine Möglichkeit ist, in einer seriösen Company mit wenig Kapital und sehr geringem Risiko in relativ kurzer Zeit ein erfolgreiches Business aufzubauen. Wenn Du 6 einfache Regeln befolgst, die für jede Company gelten, kannst
Immer wieder höre ich im Coaching Sätze wie:\"der Tag hat nur 24 Stunden.\" oder \"...ich habe keine Zeit, etwas neues zu beginnen.\" Ich möchte Dir heute meine 2 besten Tipps mit an die Hand geben, die größten Zeitfresser zu eliminieren und me
Vertriebler, ganz egal in welchem Kontext, berichten immer wieder, dass ihnen irgendwann die Leads ausgehen. Diese Folge gibt Dir eine Strategie an die Hand, mit der Dir nie wieder die Leads ausgehen.Hinweis: Aufgrund der hohen Nachfrage an V
Was sind eigentlich Motive und warum ist es so wichtig als Führungskraft, die Motive seiner Mitarbeiter zu kennen?Heute: Fremdanerkennung vs. Selbstanerkennung. Lernen Sie heute die ersten beiden Motive von 26 (für die Führung relevanten) Mot
Was sind eigentlich Werte und Motive und warum beeinflussen sie unser Verhalten? Warum ist es so wichtig, seine eigenen Werte und Motive und die seiner Mitarbeiter zu kennen? Welche sind die Werte ihres Unter und warum tun sich manche Mitarbeit
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