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9割敵でも、なんちゃない。ビジョンから選択しろ!!

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今回は最終回ということで、過去120回のポッドキャスト配信の振り返りについてお届けします。アウトプットの場があることで、日常の活動やビジネスにどんな変化があったのか解説をしてい ...The post 第120回「【最終回】ポッドキャスト配信を通じて」 first appeared on transirion co,.Ltd.
コーチングを体験したことがない方にとって、コーチングで何を得られるのかイメージすることは難しいかもしれません。そこで今回は、実際のクライアントさんの事例を元に、コーチングを受け ...The post 第119回「コーチング体験から得られること」 first appeared on transirion co,.Ltd.
前に進もうと考えていると、必ずと言って良いほど、現状に留まろうとする言葉を自分の中で発することはありませんか?「また今度でいいや」このような言葉の甘い誘惑に悩まされている人は多 ...The post 第118回「先延ばしの誘惑に負けない方法」 first appeared on transirion co,.Ltd.
組織の多くは、表面化している問題の対処に追われがちですが、表面化していない問題の方が重大なケースは少なくありません。今回は、どのように表面化していない問題を表面化させ、その問題 ...The post 第117回「普段言えない問題点を洗い出した結果」 first appeared on transirion co,.Ltd.
営業成績や出世など短期的な目標はあるものの、将来に対するビジョンがなくてモヤモヤする。今回は、ある営業職の女性からの相談についてお届けします。なぜビジョンを描くことができないの ...The post 第116回「目標はあるけど、ビジョンがありません、、、」 first appeared on transirion co,.Ltd.
部下の成果が上手く出ない時に、多くのマネージャーがする質問が“なぜ”です。この質問が絶対にダメということではありませんが、効果的ではない場合が多くあります。そこで今回は、少し質 ...The post 第115回「二種類の関わり方が部下に与える影響」 first appeared on transirion co,.Ltd.
話をして人に伝えることが上手な人と下手な人は何が違うのでしょうか?ひとつの要素として、例え話があります。今回は、例え話を使うことでどの様に話が伝わる様になるのか、どうすれば例え ...The post 第114回「スピーチが上手い人の共通点」 first appeared on transirion co,.Ltd.
無意識で人生に大きな影響を与えている観念をあなたは認識していますか?無意識に自分が選択に影響を及ぼす観念とはどのようなことなのか。今回は、具体的な例を題材にしながら、どう観念に ...The post 第113回「座右の銘の好影響と悪影響」 first appeared on transirion co,.Ltd.
成果を出すチームと成果を出せないチームの違いはなんでしょう?実は次々と成果を出していく常勝チームはある共通するプロジェクトの推進力があります。今回は、上昇チームに共通する力とは ...The post 第112回「常勝チームに共通する推進力の秘密」 first appeared on transirion co,.Ltd.
月1回のミーティングをしても、1週間も経てば忘れてしまう、なんてことはありませんか?どんなに良いミーティングをしたとしても、その効果が続かなければ成果にはつながりません。今回は ...The post 第111回「月1ミーティングの効果を持続する方法」 first appeared on transirion co,.Ltd.
前回のポッドキャストで傾聴の価値についてお伝えしましたが、傾聴の際、好奇心をどこに向けて聞くのかが、非常に重要です。今回は、2パターンの聞き方を実演し、それぞれの聞き方の特徴や ...The post 第110回「好奇心をどこに向けて聞くのか?」 first appeared on transirion co,.Ltd.
マネジメントの中で傾聴は非常に重要と言われますが、傾聴の価値はマネジメントだけには止まりません。日常生活を含めたあらゆる場面で傾聴は好影響を、話し手・聞き手の双方に与えます。今 ...The post 第109回「傾聴が人生に与える影響」 first appeared on transirion co,.Ltd.
ビジネスをする上でコンディションは非常に重要ですが、必ずしも常に絶好調でいられる訳ではありません。様々な要因によってコンディションが変化するのが人間です。今回は、なんとなく低調 ...The post 第108回「なんとなく低調な時期はこれをやれ!」 first appeared on transirion co,.Ltd.
結果が出ない部下に対して、上司が質問しがちなある言葉。その一言で成果から遠ざかる悪循環を引き起こしてしまうことに気づいている上司はいません。今回は、悪循環を引き起こす上司の質問 ...The post 第107回「悪循環を引き起こす上司の質問」 first appeared on transirion co,.Ltd.
夫婦間のコミュニケーションは、職場でのコミュニケーションよりも難しいと感じられる方は少なくありません。距離が近いからこそ起きてしまうコミュニケーションロスが、その原因となってい ...The post 第106回「家族との振り返り会議をスタート」 first appeared on transirion co,.Ltd.
会議の質を上げたいと考えないマネージャーはいないのではないでしょうか。とは言っても、試行錯誤でなかなかうまくいかないと悩む方が多いのも事実です。今回は、誰でも簡単に会議の質を高 ...The post 第105回「誰でも簡単に会議の質を高められる仕組み」 first appeared on transirion co,.Ltd.
我が子を“いい子”に育てようと考える親御さんは多いのではないでしょうか。実は、この“良い子”に育てるという教育には、ある危険性が潜んでいます。今回は、その危険性とは何なのか、子 ...The post 第104回「“いい子”に育てる教育の危険性」 first appeared on transirion co,.Ltd.
自分の強みがわからない営業マンは少なくありませんが、どのようにすれば自分の強みを明確にできるのでしょうか。今回は、ある方法を使って簡単に自分の強みを明確化し、売り上げアップに直 ...The post 第103回「自分の“売り“を明確化する方法」 first appeared on transirion co,.Ltd.
自分の話し方が相手にどのように影響を与えているのかを理解している人は多くはありません。今回は、話し手自身が明確に自分の話し方を理解する研修方法ついて久保満洋が解説します。自分の ...The post 第102回「一発で営業力を上げるグループ研修」 first appeared on transirion co,.Ltd.
部下のパフォーマンスを引き出そうとコーチングを学んでいるマネージャーの多くが、なかなか上手くコーチングを実践できないと悩んでいます。というのも、利害関係がある上司部下ではコーチ ...The post 第101回「部下を相手のコーチングは難しい?」 first appeared on transirion co,.Ltd.
今回はポッドキャスト100回記念の特別企画として久保満洋へのインタビューをお届けします。ポッドキャストを配信する中での気づきや変化をはじめ、起業してから3年間の体験について、さ ...The post 第100回「特別インタビュー企画をお届けします!」 first appeared on transirion co,.Ltd.
初対面のクライアントや新しい部下との面談では、早く信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを取ることは非常に重要です。あなたは初対面の相手との信頼関係を築く方法をご存知でしょう ...The post 第99回「信頼関係を高めるヒアリングポイント」 first appeared on transirion co,.Ltd.
目標設定は大事だとよく言われますが、本当にその重要性を理解している人は少ないかもしれません。今回は、適正な目標設定はどうすればいいのか、適正な目標設定でどのような変化があるのか ...The post 第98回「適正な目標設定のやり方とその効果」 first appeared on transirion co,.Ltd.
自分自身が何かを学ぶ時、あなたはどのように学びを深めるように心がけていますか?実は、人が何かを学ぶプロセスには一つの決まったパターンがあります。今回は、そのパターンとは何なのか ...The post 第97回「失敗しない部下育成の方法」 first appeared on transirion co,.Ltd.
仕事のパフォーマンスを上げたいと思っているのに、なぜか上がらないという状況に陥ったことはありませんか?そのような時は、もしかしたら、人生のビジョンと仕事が紐づいていない可能性が ...The post 第96回「仕事と人生をつなぐビジョンコーチング」 first appeared on transirion co,.Ltd.
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