Hablar de evaluación de desempeño puede ser complicado en las organizaciones, principalmente porque suele utilizarse únicamente para dar malas noticias.

Lamentablemente, esa es la principal razón por la cual tenemos esta herramienta poderosa, culturalmente hemos perdido el valor que en realidad tiene.

Por esta razón, en éste episodio, mientras hablamos con el Dr. Alfredo Paz Subillaga, le daremos el valor, la conciencia y una perspectiva diferente a esta herramienta, la cual no es únicamente para las organizaciones, sino también para el desarrollo profesional de las personas, tanto en sus propios planes de carrera como en sus planes de vida.

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